您现在的位置:文学网 > 西方文学

会计师事务所有限公司工作总结

发布时间:2019-10-09 10:58编辑:本站原创阅读(127)

    会计师事务所有限公司工作总结

    会计师事务所有限公司工作总结-工作总结欢迎光临范文网,希望您在本站找到满意的范文!||||||||||||||||||位置:>>>会计师事务所有限公司工作总结会计师事务所有限公司工作总结2013-10-12字数:2023阅读:728新所成立伊始,得益仲景市国有资产监督管理委员会,及资产管理公司等相关部门的青睐,我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。

    现将我所成立以来的工作如下:一、取得可喜的业绩,稳步的迈出第一步我所自去年11月开业以来,本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。 在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自开业近两个月来已做了11项审计,40项验资,9项资产评估。

    在做业务的过程中,我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我所赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。 二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。 为了确保我所日常事务的正常运行,我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系:1、全员聘用制。

    我所面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。

    2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。 事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。 副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。 年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。 现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。

    效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。

    我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

    4、综合福利保险制。 凡在事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老、医疗、意外等保险。

    解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。 营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环境。

    上一篇:最强医妃:邪王,太狂野!

    下一篇:没有了