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2019天津农信社招聘考试题库每日一练「2019.7.17」

发布时间:2019-08-22 08:48编辑:本站原创阅读(122)

    2019天津农信社招聘考试题库每日一练「2019.7.17」

    在农信社招聘考试中,考生们需要多练习一些模拟题来提高自己分析解决问题的能力,今天带来,希望广大考生顺利通过考试!1.當前中央相繼拿出各種有力舉措調控房價,並大量推出經濟適用房平衡供求關系,以使房地產市場趨向健康、有序的方向發展。

    國家之所以采取這一策略,是因為在市場機制體系中________是核心。 A.供求機制B.競爭機制C.價格機制D.風險機制2.一個很幹淨的地方,人們不好意思去丟垃圾,一旦地上有垃圾了,人們便會跟著拋灑,不覺得羞愧。

    這種現象被稱為:A.蝴蝶效應B.木桶效應C.破窗效應D.鯰魚效應3.赫茨伯格的雙因素理論的雙因素是指:A.人和物的因素B.信息與環境因素C.保健因素與激勵因素D.自然因素與社會因素4.發文字號年份的正確寫法是:A.〔97〕B.〔1997〕C.〔97〕D.〔1997年〕5.下列不可以使用決定文種的事由是:A.重辦嚴重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排B.大興安嶺森林特大火災事故的處理C.授予全國勞動模范的稱號的嘉獎D.在太平洋地區試驗運載火箭,使過往船只周知参考答案及解析1.【答案】C。

    解析:市場機制主要包括供求機制、價格機制、競爭機制和風險機制,其中價格機制是核心。

    故本題答案選C。

    2.【答案】C。 解析:破窗效應也是一種社會心理學效應,又稱為破窗理論。

    是指如果一座房子的窗戶破了,但是沒有人去理會它,那麼不久之後,其它的窗戶也會被人打破。 如果一個地方扔了很多垃圾,沒有人去打掃的話,那麼就會有更多的垃圾扔在那裏。

    故本題答案選C。

    3.【答案】C。 解析:赫茨伯格的雙因素理論的雙因素是指保健因素與激勵因素。 使職工感到滿意的都是屬於工作本身或工作內容方面的;使職工感到不滿的,都是屬於工作環境或工作關系方面的。

    他把前者叫做激勵因素,後者叫做保健因素。

    故本題答案選C。

    4.【答案】B。

    解析:發文字號由發文機關代字、年份、發文順序號組成。 年份、發文順序號用阿拉伯數字標注;年份應標全稱,用六角括號〔〕括入。 故本題答案為B。

    4.【答案】D。

    解析:決定適用於對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。

    A屬於對重要事項作出決策和部署,B、C項屬於獎懲有關單位及人員,都可以用決定。

    D項屬於周知性的,應該使用通告。

    故本題答案為D。

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