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梅考科处理闹事老员工

发布时间:2019-07-12 14:45编辑:本站原创阅读(146)

    梅考科处理闹事老员工

      有一天,一位跟美国巨富梅考科干了20年的老工人,突然性情大变在公司里酗酒闹事,与工头大吵了一场,这在梅考科公司所订的规章制度中是绝不能容忍的事情,只要违反了这一条,不管是谁都会被毫无例外地坚决开除。   当工头把这位老工人闹事的材料上报后,梅考科犹豫了片刻,但仍旧批写了立即开除四个字,并通报表扬了工头。   梅考科毕竟与这个老工人有患难之交的深厚感情,正在准备下班后到老工人家里去了解情况的时候,这位老工人却拿着立即开除的指令找到了梅考科。   他一见梅考科的面就气呼呼地骂开了:梅考科,你他妈的真不是东西!当年你负债累累,工厂濒临倒闭的时候,3个月没发给我工资,老子照样替你卖命,可现在你的公司办好了,为了这么点鸡毛蒜皮的小事,竟把老子开除了,你梅考科还有没有良心?  等这位老工人骂完了,火气消了些,梅考科才地说:我怎么没良心?我要是没良心,不等你把这些脏话讲完,早就叫人把你揪出去了。

      接着梅考科又开导他说:作为一个老工人,公司里的规章制度你不是不知道,更应该带头遵守,可你为什么还要违反?我只是按规章制度办事,难道有什么不对吗?  后来梅考科又仔细地询问了老工人闹事的前因后果,原来这位老工人结婚很晚,老婆刚刚去世,留下两个孩子,一个孩子摔断了腿住进了医院,另一个孩子没有母乳成天在家里饿得直哭。

    他一个人心急如焚毫无办法,只好喝酒解愁,待醒来时被工头抓住,不问青红皂白把他狠狠地训了一顿,他又急又气便和工头大吵起来……  当梅考科了解了事情真相后,十分惋惜地责备这位老工人:你真糊涂呀!既然事情已经弄到了这种地步,你现在就什么都不要再想了,赶紧回家料理夫人的后事和照顾孩子,你放心我梅考科不会让帮助过我的老朋友走上绝路的,说着便抽出一沓钱塞在这位老工人的手里并嘱咐他以后不许再胡来。   老工人十分感激地握着梅考科的手疑惑地问:那你收回开除我的命令了?  梅考科坚决地说:不,不是那回事,我还是决定开除你,因为你违反了制度,在制度面前必须人人平等,但这并不意味着我见难不帮见死不救。   赏罚分明是有效管理的基本法宝,赏之不公,赏多赏少皆生怨,罚之有度,罚轻罚重总相宜。

      后来梅考科把这位老工人安排到了自己家里的一个牧场去当管家.对此,无论是工头和员工,还是这位老工人,都心服口服十分满意。   温馨感悟:梅考科的难能可贵之处,不仅做到了赏罚公正分明,而且灵活适度充满了人情味。

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